Specialist in Empowerment, Economic Autonomy of Women and Alliances – UNV jobs in the USA

• Location: USA
• Vacancy No: N/A 
• Salary: N/A
• Organization: UNV
• Gender: Both
• Deadline:  2024-02-21

Details
Mission and objectives
UNWomen VEN organization mission TBD

Context
En Venezuela, ONU Mujeres ha fortalecido su rol programático, de coordinación y normativo a partir del compromiso establecido con la firma del Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible con el gobierno de la República Bolivariana de Venezuela 2023-2026, así como la celebración de alianzas con diferentes entidades que conforman el Sistema de Naciones Unidas, instancias del gobierno, academia, sociedad civil, empresas y movimientos de mujeres y feministas.

En atención a las prioridades estratégicas de ONU Mujeres y bajo la supervisión de la jefa de la Oficina de ONU Mujeres en Venezuela, mediante la presente asignación, el/la Especialista en Empoderamiento, Autonomía Económica de las Mujeres y Alianzas ampliará y apoyará la sostenibilidad de los resultados alcanzados por los esfuerzos programáticos de ONU Mujeres en las áreas mencionadas, priorizando la elaboración de modelos, asesoramiento integral a las políticas y prestación de asistencia técnica a socios privados, públicos y de la sociedad civil para para el diseño y la implementación de sistemas de cuidado que impulsen la autonomía y empoderamiento de las mujeres, niñas y las personas LGBTIQ+.

ONU Mujeres, en articulación con la Oficina del Coordinador Residente, impulsa la adhesión de empresas venezolanas a los WEPs, como parte de una estrategia de mediano y largo plazo, que comprometa al sector privado nacional con los esfuerzos de empoderamiento, y especialmente empoderamiento económico de las mujeres, como una ruta para superar brechas, especialmente en el contexto venezolano, basados en los siete principios de los WEPS. En atención a las prioridades estratégicas de ONU Mujeres y la Oficina del Coordinador Residente, la voluntaria en articulación con el equipo en el país apoyará la sostenibilidad y ampliación de alianzas multisectoriales, y la articulación con organizaciones del sector privado para movilizar compromisos y voluntades en favor de la agenda de autonomía y empoderamiento económico de las mujeres.

Esta asignación se establece como parte de la estrategia regional y de país en Venezuela para reforzar el triple mandato programático, de coordinación y normativo en el área de autonomía y empoderamiento económico de las mujeres. Con este fin se espera que la/el voluntario desarrolle e implemente un plan de trabajo de alianzas, que dé sostenibilidad al portafolio definido.

La persona UNV Experta en Autonomía, empoderamiento económico y alianzas de ONU Mujeres es una persona que trabaja para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas. Es responsable de movilizar recursos, diseñar, implementar, monitorear programas y proyectos que promuevan el empoderamiento económico de las mujeres y las niñas. Esto puede incluir trabajar con gobiernos y organizaciones de la sociedad civil para desarrollar políticas y programas que fomenten la igualdad de género en el ámbito económico, así como proporcionar capacitación y asistencia técnica a socios de los diferentes sectores.

Task description
1. Contribuir técnicamente al desarrollo de estrategias programáticas relacionadas con el área de Empoderamiento, Autonomía Económica de las Mujeres y Alianzas en Venezuela:

•Proporcionar apoyo técnico sustantivo en las estrategias e iniciativas de Empoderamiento, Autonomía Económica de las Mujeres y Alianzas mediante el desarrollo e implementación un plan de trabajo del área que tribute a la implementación del Plan Estratégico 2022-2025 de ONU Mujeres y al marco de cooperación del SNU en Venezuela.
•Apoyar la construcción de alianzas y la movilización de recursos en temas de Empoderamiento, Autonomía Económica de las Mujeres y Alianzas, asegurando el cumplimiento del triple mandato en materia de autonomía y empoderamiento económico de mujeres, incluyendo igualdad, inclusión y sostenibilidad.
•Proporcionar insumos técnicos para la promoción, la gestión del conocimiento y los esfuerzos de comunicación del área y sus proyectos, programas y acciones, generando y difundir conocimientos, datos y evidencias que respalden decisiones para promover la autonomía y empoderamiento económico de las mujeres y la igualdad de género.
•Preparar insumos sobre Empoderamiento, Autonomía Económica de las Mujeres y Alianzas en Venezuela para la representación de ONU Mujeres en eventos relacionados.
•De acuerdo con la delegación de la Jefatura de Oficina, participar en reuniones de coordinación, realizar aportes a los procesos de planificación y evaluación del marco de cooperación.
•Supervisar el cumplimiento de compromisos internacionales que respaldan la autonomía y empoderamiento económico de mujeres, como la Plataforma de Acción de Beijing y convenios de la Organización Internacional del Trabajo.
•Prestar apoyo técnico y programático en las dimensiones de autonomía y empoderamiento económico de las mujeres asociadas a la participación igualitaria y liderazgo en todos los sectores de la economía, trabajo digno, acceso igualitario a servicios, bienes y recursos, establecimiento de sistemas de cuidado, fortalecimiento de sistemas de protección social y marcos normativos alineados a los estándares internacionales de derechos humanos de las mujeres.
•Prestar apoyo técnico y programático en iniciativas de cierre de la brecha digital, garantía de igualdad de oportunidades para mujeres y niñas, impulso a la financiación para iniciativas de igualdad de género y empoderamiento económico de mujeres incluyendo el abordaje de la relación entre medios de vida, seguridad alimentaria, empoderamiento y protección.
•Implementar iniciativas que promuevan la adopción de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), evaluando y difundiendo progresos.

2. Proporcionar apoyo técnico y programático en el área de Alianzas:

•Proporcionar apoyo técnico y programático a la Jefatura de Oficina para ampliar y reforzar las asociaciones de ONU Mujeres con los donantes y socios estratégicos para Venezuela y apoyar las iniciativas de movilización de recursos.
•Proporcionar apoyo técnico y programático para para desarrollar nuevas asociaciones, mantener las existentes y posicionar a la presencia de país ante posibles donantes.
•Facilitar las relaciones con donantes a través de los diferentes grupos de trabajo e impulsar la consolidación de espacios de coordinación de donantes para financiación de asuntos de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres
•Mantener actualizados los sistemas y herramientas internos para el seguimiento de gestión de acuerdos con socios incluyendo DAMS; LEADS, QUANTUM y otros relevantes.
•En estrecha colaboración con el equipo programático de país proporcionar apoyo técnico y de coordinación al desarrollo de propuestas de proyectos alineados con el enfoque y la estrategia de programación de ONU Mujeres en Venezuela.
•Contribuir al desarrollo de productos de conocimiento e información para el establecimiento, ampliación y sostenimiento de alianzas y desarrollo de mecanismos para posicionar el triple mandato de ONU Mujeres en el país. Esta labor incluye, pero no se limita a el desarrollo de perfiles de donantes, mapas de actores, infografías, preparación de las misiones, notas y otros materiales garantizando la coordinación general de misiones y consultas.

3. Proporcionar insumos sustantivos para la coordinación interinstitucional y de país:

•Proporcionar aportes sustantivos a los informes de progreso sobre Empoderamiento, Autonomía Económica de las Mujeres y Alianzas en apoyo del rol de coordinación interinstitucional de ONU Mujeres;
•Informar a la Jefa de Oficina de ONU Mujeres en Venezuela y a la Oficina Regional de oportunidades de programación conjunta y participar en el desarrollo de programas conjuntos de la ONU en temas de Empoderamiento, Autonomía Económica de las Mujeres y Alianzas, según sea necesario.

4. Proporcionar insumos sustantivos a las estrategias de creación de asociaciones y movilización de recursos:

•Identificar oportunidades y proporcionar insumos técnicos sustantivos para la preparación de nuevas propuestas que contribuyan a la estrategia de movilización de recursos del país.
•Preparar documentación relevante tal como resúmenes de proyecto, ponencias, notas de instrucciones e información, discursos y perfiles de donantes;
•Participar en reuniones con donantes y eventos de información pública, de acuerdo con la delegación de la jefatura de Oficina.

5. Desarrollar, implementar y monitorear el Plan de trabajo de ONU Mujeres en el país:

•Gestionar el día a día en la implementación de proyectos y actividades para asegurar la pronta y adecuada entrega de resultados.
•Asegurar el uso efectivo de los recursos en complimiento con la normativa, políticas y procedimientos de ONU Mujeres.
•Brindar soporte a la Jefa de Oficina en el desarrollo e implementación de las iniciativas desarrolladas en el país.
•Elaborar informes y documentos relacionados con la igualdad de género y la capacitación de las mujeres en el país.
•Realizar aportaciones y sugerencias oportunas a las áreas programáticas de ONU Mujeres.
•Preparar informes de progreso trimestrales y anuales para los donantes, y realizar revisiones de progreso programático cuando sea necesario.

6. Todas las demás asignaciones solicitadas por la jefatura de oficina.

Eligibility criteria
Age
35 – 80

Nationality
Candidate must be a national or legal resident of the country of assignment.

Requirements
Required experience
15 years of experience in igualdad de género, Empoderamiento, Autonomía Económica de las Mujeres y Alianzas, derechos humanos, políticas públicas y desarrollo; se valorará la experiencia con organizaciones internacionales, así como la experiencia de trabajo en la ONU u otra organización internacional de desarrollo;

•Conocimientos técnicos en derechos humanos de las mujeres, autonomía y empoderamiento económico de las mujeres, trabajo digno, sistemas de cuidado y protección social, financiación para la igualdad de género y empoderamiento económico o similares.
•Excelentes aptitudes orales y escritas; excelente capacidad de redacción, formulación y elaboración de productos de abogacía, movilización de recursos e información;
•Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos;
•Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad para trabajar de forma inclusiva y en colaboración con una serie de socios, incluidos miembros de comunidades de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades a diferentes niveles
•Capacidad para trabajar y adaptarse profesional y eficazmente en un entorno difícil; capacidad para trabajar eficazmente en un equipo multicultural de personal internacional y nacional;
•Sólidos conocimientos generales de informática, incluido el dominio de varias aplicaciones de MS Office (Excel, Word, etc.) y correo electrónico/Internet
•Capacidad para trabajar de forma autónoma y con plazos ajustados;
•Tener afinidad o interés en la garantía de los Derechos Económicos de las Mujeres en su diversidad, con enfoque interseccional, la autonomía y empoderamiento económico de las mujeres, el establecimiento de alianzas, el voluntariado como mecanismo para el desarrollo duradero y el Sistema de las Naciones Unidas.

Area(s) of expertise
Development programmes, Economics and finance

Driving license
–

Languages
English, Level: Working knowledge, Required
Spanish, Level: Fluent, Required

Required education level
Master degree or equivalent in igualdad de género, derechos de las mujeres, políticas públicas, economía o áreas relacionadas a la temática de la asignación. En lugar de una titulación universitaria avanzada podrá aceptarse una titulación universitaria de primer nivel o equivalente en combinación con dos años de experiencia profesional pertinentes adicionales a los solicitados.

Competencies and values
• Accountability
• Adaptability and flexibility
• Creativity
• Judgement and decision-making
• Planning and organising
• Professionalism
• Self-management

Other information
Living conditions and remarks
BENEFICIOS:

Las prestaciones básicas de esta asignación, según las Condiciones de Servicio de los Voluntarios de las Naciones Unidas, son las siguientes:

– Prestación mensual de sustento.
– Un subsidio previo a la asignación (pagado en primera nómina).
– Un subsidio de final de asignación, pagado a la finalización del contrato, siempre que se cumplan las condiciones correspondientes.
– Seguro de asistencia médica, dental y hospitalaria, así como seguro de vida y por discapacidad.
– Seguro médico por familiares a cargo elegibles. Consulte las Condiciones de Servicio para ver los detalles de elegibilidad.
– Licencia anual que se computa sobre la base de 2,5 días por mes.

Inclusivity statement
United Nations Volunteers is an equal opportunity programme that welcomes applications from qualified professionals. We are committed to achieving diversity in terms of gender, care protected characteristics. As part of their adherence to the values of UNV, all UN Volunteers commit themselves to combat any form of discrimination, and to promoting respect for human rights and individual dignity, without distinction of a person’s race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

Note on Covid-19 vaccination requirements
Selected candidates for certain occupational groups may be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid-19) in line with the applicable host entity policy

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