Organization: IRC – International Rescue Committee
Location: Táchira
Grade: Junior level – Junior
Occupational Groups:
Legal – Broad
Legal – International Law
Protection Officer (Refugee)
Closing Date:

Description:

Responding to the most severe humanitarian crises in the world, the International Rescue Committee (IRC) assists those ravaged by conflict and disaster in regaining their health, safety, education, economic well-being, and power. One of the biggest international humanitarian non-governmental organizations (INGO) in the world, the IRC was established in 1933 at Albert Einstein’s request. It works in over 40 countries and 29 American cities, assisting people in surviving, taking back control of their future, and fortifying their communities. IRC workers are a force for humanity, giving millions of people their safety, dignity, and hope again, leaving a lasting impression. Join us in improving the lives of millions of people worldwide for a better future if you’re a solutions-focused, fervent change-maker.The WPE in Táchira is responsible for the direct management of cases, individual counseling, and group psychosocial activities through secure spaces for women survivors of violence based on gender (VBG). It is anticipated that the official will be present frequently to oversee the implementation of case management, inform decision-making, and raise awareness early on, especially during community awareness, training, project selection, and conflict resolution activities.

Responsabilidades:

Calidad Técnica y Desarrollo de Programas

• Brindarlagestióndecasosdemaneradirectayapropiadaparalaedadalossobrevivientes de VBG, incluidos clientes de apoyo en el desarrollo de un plan paraabordarsus necesidades individuales y la implementaciónseguradeesteplan.
• Adherirse a los principios rectores de la gestión de casos de VBG, abuso, explotación, negligencia, a lo largo de todo el manejo de casos e intervenciones psicosociales. Esto incluye garantizar la confidencialidad de los sobrevivientes y respetar sus deseos y decisiones.
• Desarrollar la gestión de casos apropiada para la edad y género, incluida la evaluación de las necesidades del cliente; asesoramiento básico de crisis (y en algunos contextos asesoramiento individual adicional); desarrollo de planes de acción con clientes; apoyo a los clientes en la búsqueda de servicios y soporte.
• Brindar servicios a sobrevivientes de VBG, incluida la gestión de casos, así como la determinación del mejor interés, el compromiso apropiado para la edad y la toma de decisiones por los sobrevivientes, y el análisis de No Hacer Daño.
• Dirigir servicios emocionales grupales apropiados para la edad y Género, especializados que se brindarán a Beneficiarios vulnerables.
• Trabajar con el movilizador comunitario, para intercambiar información y garantizar que los programas de CIR respondan a las necesidades cambiantes de las comunidades.
• Trabajar en conjunto con el/las asistentes de protección para responder a las necesidades cambiantes enfocándose en la prevención de las violencias basadas en género.
• Identificar las preocupaciones relacionadas y apoyar el cumplimiento de los protocolos de remisión de casos y los principios rectores de protección y presentar estas inquietudes a la Oficial Senior de Protección.
• Mantener relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas relevantes, incluidos los líderes comunitarios.
• Completar los informes de actividades mensuales, de acuerdo con la orientación proporcionada por el/la Oficial Senior de Protección.

Responsabilidades de Monitoreo

• Mantener archivos de casos detallados y confidenciales en línea con las mejores prácticas reconocidas
• Contribuir a informes mensuales.

Coordinación & Representación

• Comunicación directa y efectiva con otros asistentes sociales y proveedores de servicio como parte de la conducción individual de casos
• Asistir regularmente a reuniones de gestión de casos a nivel de campo.

Desarrollo del Programa

• Contribuir al desarrollo de la dirección estratégica y operativización de los programas deCIRen Táchira.
• CoordinarconpersonaldeotrasáreasenCIR(ej.Seguridad Alimentaria,Salud)aniveldecampo.
• Apoyar la detección de necesidades, diseño de respuestas y formulación de proyectospara atender las necesidades de NNA, mujeres y adolescentes afectadas por la crisisvenezolana
• Mantenerse actualizado e informado de desarrollos en su campo de acción, en materiadeprotección yeducación,queafecte lapoblaciónmeta.
• Representar aCIRenespaciosdeproteccióncuandoseadelegado.

MonitoreoyEvaluación

• Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al jefe inmediato.
• Llevar registro de la información necesaria, durante y después del examen de capacitación, así como las discusiones de grupos focales.
• Cargar la información de manera oportuna en CommCare, y realizar las actualizaciones en tiempo.

Otros

• Monitorearconsistenteyproactivamente/evaluarlaseguridadyproteccióndelosequiposde campo; reportar rápidamente inquietudes o incidentes a la administración de CIR, enenlace con los líderes comunitarios y otros grupos externos según sea necesario paramantener/mejorar elentorno deseguridadde losprogramasdeCIR.
• Otras tareas, según lo asignado por el jefe inmediato, para habilitar y desarrollar losprogramas deCIR.
• TodoelpersonaldeCIRsecomprometeconLosEstándaresdeConductaProfesionalde CIR (CIR Way) y a las políticas de empleo de CIR en el país, así como a las políticasdeproteccióninfantil.

Qualifications:

Educación:

• Profesional en psicología (colegiado, con título universitario registrado en Registro Público y Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria), Trabajo Social (título universitario registrado en Registro Público), ciencias sociales u otro campo relacionado. Se valora la experiencia en programas de prevención de VBG. 

Experiencia y habilidades preferidas: 

• Al menos 2 años de experiencia en la aplicación de programas de violencia de género y la implementación de protocolos de respuesta y de la prestación de servicios asociados.
• Experiencia en Gestión de casos con sobrevivientes de VBG.
• Experiencia en programas de prevención de VBG con conocimiento en rutas de atención.
• Dedicación demostrada hacia el empoderamiento y la protección de las mujeres a través del trabajo actual/previo voluntario o remunerado en grupos de mujeres, clubes de niñas u otra experiencia relevante.
• Comprensión demostrada y capacidad para mantener la confidencialidad y el respeto por los clientes
• Actitud positiva y profesional, incluida la capacidad de dirigir y trabajar bien en un ambiente de equipo.
• Se prefiere experiencia previa trabajando en entornos de emergencia, entornos inseguros o situaciones de administración remota. 

Ambiente de trabajo:

• Entorno de trabajo cambiante.
• La presencia y movimientos de trabajo geográficamente y el alcance del programa podrían cambiar a medida que el programa crezca.
• Viajes frecuentes es posible

Estándares de conducta profesional

Los trabajadores deben adherirse a los valores y principios descritos en IRC Way-normas para la conducta profesional. De acuerdo con estos valores, la organización opera y aplica políticas sobre la protección del beneficiario contra la explotación y el abuso, la salvaguardia del niño, el acoso en el lugar de trabajo, la integridad fiscal y anti-represalias.

Igualdad de género: La organización se compromete a reducir la brecha de género en posiciones de liderazgo. Ofrecemos beneficios que proporcionan un entorno propicio para que las mujeres participen en nuestra fuerza de trabajo, incluido el permiso parental, los protocolos de seguridad sensibles al género y otros beneficios y subsidios de apoyo. 

Igualdad de oportunidades del Empleador: Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Y consideramos a todos los solicitantes sobre la base del mérito sin tener en cuenta la raza, sexo, color, origen nacional, religión, orientación sexual, edad, estado civil, estado de veterano, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable.